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摘要:
本文研究了人才资源管理的基本内涵和基本理论,站在企业层面讨论人才招聘问题,最后以提高企业经济效益为目标,从人才资源管理的角度来探讨人才激励问题,以发挥人才的最大潜能.目标是从理论和实践环节上来探讨人才资源管理系统的评价方法.
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文献信息
篇名 企业人才资源激励问题的评价与研究
来源期刊 价值工程 学科 社会科学
关键词 人才资源 评价方法 人才激励
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 86
页数 2页 分类号 C93
字数 2153字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4311.2010.01.068
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王鹏 黑龙江科技学院经济管理学院 17 72 5.0 8.0
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人才资源
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人才激励
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旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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