浅析知识管理下的高校人力资源理念

• 作者: 徐南楠 许兆峰
• 来源期刊: 中国科教创新导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 高校人力资源 知识管理 基于知识管理 人力资源理念
• 年，卷（期）: 2010,（29）
• 页码范围: 13,15
• 分类号: G512
• 字数: 3920字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9795.2010.29.008

摘要

高校作为人力资源相对密集的一个机构,建立一个对人力资源管理进行管理的系统是当前高校发展所必需的要求.高校承担着为国家培养人才的重担,针对高校的人力资源配置,需要一套系统知识理论作基础,基于知识管理系统下,进行人力资源的优化配置.本文将针对高校特殊的人力资源管理理念,分析知识管理下高校人力资源的特征,提出优化措施,为高校建立完善的人力资源管理系统提供有效的理论支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许兆峰	南方医科大学人事处	6	4	1.0	1.0
2	徐南楠		4	35	2.0	4.0