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摘要:
人才在经济社会发展中的地位和作用日益突出,已成为国家或区域发展的第一位战略资源.长三角地区要实现区域一体化,就必须实施人才战略;长三角地区实施区域一体化人才战略,就必须加强知识管理,以实现人才共享和知识共享为战略目标.笔者在研究知识管理与人才战略关系的基础上,分析长三角地人才发展及人才共享、知识共享现状,提出长三角地区区区域一体化人才战略措施.
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文献信息
篇名 基于知识管理的区域一体化人才战略分析
来源期刊 安徽农业科学 学科 社会科学
关键词 知识管理 区域一体化 人才战略 知识共享 长三角地区
年,卷(期) 2010,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13483-13485
页数 分类号 C961.9
字数 4854字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0517-6611.2010.24.205
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研究主题发展历程
节点文献
知识管理
区域一体化
人才战略
知识共享
长三角地区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农业科学
半月刊
0517-6611
34-1076/S
大16开
安徽省合肥市农科南路40号
26-20
1961
chi
出版文献量(篇)
78281
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