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摘要:
针对目前车间规定的产品质量检验方法不能在质检人员不增加的基础上更好的提高质量管理水平,根据质检队伍成员组成和人员之间的差异,提出利用现有资源通过整合和工作流程再造,实现人员之间优势互补,探索出一种新的提高质检人员工作质量的管理方法.实施效果证明,改进后的管理方法打破了原有过程检验的界限控制,不仅促进了人员间的沟通和交流,在解决问题的过程中也促进了质检人员对合理有效工作方法的使用.新方法的实施,增强了质栓员之间的协作意识,提高了质检员工作质量,提高了车间质量管理水平.
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文献信息
篇名 提高质检员工作质量
来源期刊 科技信息 学科 经济
关键词 产品检验 质检员工作质量 协作意识 互检
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 企业论坛2
研究方向 页码范围 769
页数 1页 分类号 F2
字数 1376字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2010.03.591
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄明菊 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
产品检验
质检员工作质量
协作意识
互检
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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124239
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249
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