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摘要:
目的 改变急诊传统排班模式,探讨主责护士分层管理制在急诊护理中的作用.方法 解放军309医院急诊科于2008-03始实施主责护士负责制的管理模式,采用相对固定的小组式排班,每组设立一名主责护士进行分层管理.实施主责护士负责制前后,分别对急诊科25名医生和200名患者进行问卷调查.结果 实施主责护士负责制1 a后,急诊抢救成功率由91.8%提高至96.2%,患者对护理服务的满意度由91.4%提高至97.1%.结论 主责护士负责制的实施,增强了护士综合素质,提高了抢救成功率和服务满意度.
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文献信息
篇名 主责护士分层管理制在急诊护理中的应用调查
来源期刊 中国误诊学杂志 学科 医学
关键词 急症护理/组织和管理
年,卷(期) 2010,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7307-7308
页数 分类号 R471
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁红 解放军309医院急诊科 4 22 2.0 4.0
2 丁东莲 解放军309医院急诊科 1 2 1.0 1.0
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