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摘要:
企业是工资的设定者,但是假设它们将由一般均衡所确定的公平工资作为一个参数。在此假设条件下,利润最大化可以被看作是一个两步走的过程,如索洛(1979)的标准效率工资模型。第一步,企业为每一类型的劳动力K设定工资率以最小化其对每一单位劳动
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文献信息
篇名 全球经济中的公平T资、失业与技术变革(下)
来源期刊 国际贸易译丛 学科 经济
关键词 全球经济 技术变革 公平 效率工资模型 失业 利润最大化 一般均衡 假设条件
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-13
页数 13页 分类号 F113.4
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研究主题发展历程
节点文献
全球经济
技术变革
公平
效率工资模型
失业
利润最大化
一般均衡
假设条件
研究起点
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期刊影响力
国际贸易译丛
双月刊
北京朝阳区惠新东街10号
出版文献量(篇)
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