人力资源管理者队伍的能力建设

• 作者: 江建民 赵军
• 来源期刊: 内蒙古电大学刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 科学发展观 人事考试 人力资源 创新模式
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 经济·法律
• 页码范围: 10-11,23
• 分类号: D630.3
• 字数: 4233字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3473.2011.02.004

摘要

人力资源的开发、利用和管理是创新型人才培养和创新型国家建设的重中之重,是贯彻落实科学发展观的一个重要环节.人事考试工作在人力资源的开发、利用和管理诸方面发挥着巨大作用,因而决定了这一工作的创新对于整个社会的科学发展具有极其重要的价值.要改革和完善人事考试工作,就必须在科学发展的统领下,从人事考试工作的观念、制度、机制诸方面进行实践和理论上的创新,从而建构起人事考试工作的创新模式,真正在人事考试工作中贯彻落实科学发展观.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	江建民		1	1	1.0	1.0
2	赵军		1	1	1.0	1.0