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摘要:
劳资矛盾是社会基本矛盾的直接体现,有效化解劳资矛盾与冲突,促进劳动关系的和谐发展,是社会主义法治建设的首要目标和根本任务。本文从构建劳资协商对话机制,强化劳动关系主体的社会责任意识,创新劳动关系管理与服务方式,加强劳资争议处理中的各方联动等层面,对建构劳动关系协调机制进行了探索,并提出了相应的对策与措施。
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文献信息
篇名 创新劳动关系协调机制的思考
来源期刊 法治论坛 学科 经济
关键词 劳资关系 三方机制 社会责任 政府职能
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2-9
页数 8页 分类号 F249.26
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研究主题发展历程
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劳资关系
三方机制
社会责任
政府职能
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法治论坛
季刊
16开
广东省广州市
2006
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