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摘要:
劳务派遣是一种新的用工形式。由于劳务派遣中用人单位与用工单位分离以及劳务派遣用工不规范,造成劳务派遣人员权益受侵害的问题一直比较突出。《劳动合同法》虽对劳务派遣作了相应规定,但此次调查表明,
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立法
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国有企业滥用劳务派遣现象分析
国有企业
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积极意义
用工机制
用工成本
就业机会
主要表现
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高度关注劳务派遣工权益的实现
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 权益 《劳动合同法》 用工形式 用工单位 用人单位 调查表
年,卷(期) gyyj_2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-11
页数 4页 分类号 D923.8
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
权益
《劳动合同法》
用工形式
用工单位
用人单位
调查表
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
11
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