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摘要:
激励是人事管理制度的重要体现,激励机制的设计是与人事管理制度相适应的.市场体制下的人事制度对监狱警察的激励特点是:激励理念物质化,即重视物质方面的外在激励,精神激励流于形式,弱化了内在激励.监狱体制改革后,由于与其相适应的人事制度还没有完善,现行的监狱警察激励也体现出一些新的特点:物质激励受限,精神激励失效,激励缺乏针对性等.
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文献信息
篇名 监狱体制改革后监狱警察激励机制研究
来源期刊 河南司法警官职业学院学报 学科 政治法律
关键词 监狱体制改革 人事制度 监狱警察 激励特点
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 监狱学
研究方向 页码范围 12-13
页数 分类号 DF87
字数 3108字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2663.2011.02.003
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
监狱体制改革
人事制度
监狱警察
激励特点
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
河南司法警官职业学院学报
季刊
1672-2663
41-1358/Z
大16开
河南省郑州市文劳路3号
2003
chi
出版文献量(篇)
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