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摘要:
国内的领导力培训,能做好经验总结、知识培训,就可算是好培训.能进一步提升到领导能力培训,就已经是优秀的培训.但是,我们要认识到,比单纯的领导力培训更重要的是价值培训、心态培训、观念培训、思想培训.成就"卓越领导",重在价值培训.我们认为,深入推进大规模培训干部的第二个五年计划,重要的突破口之一,就是把能力培训能力建设提升到价值观念培训的高度.
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文献信息
篇名 从价值观提升领导力
来源期刊 紫光阁 学科 经济
关键词 价值观念 领导力 知识培训 第二个五年计划 能力培训 思想培训 能力建设
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
价值观念
领导力
知识培训
第二个五年计划
能力培训
思想培训
能力建设
研究起点
研究来源
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期刊影响力
紫光阁
月刊
1005-2771
11-3406/D
北京市西安门大街22号
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