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摘要:
介绍了人力资源整合的含义及其与人力资源管理的关系,分析了图书馆人力资源整合的必要性,详细阐述了现代图书馆人力资源整合中的结构整合和利益整合.
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文献信息
篇名 现代图书馆人力资源整合研究
来源期刊 中华医学图书情报杂志 学科 社会科学
关键词 人力资源整合 人力资源管理 图书馆
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 事业发展
研究方向 页码范围 25-27
页数 分类号 G251.6
字数 3105字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-3982.2011.07.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李后卿 中南大学医药信息系 62 585 13.0 21.0
2 张荷立 中南大学医药信息系 9 12 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源整合
人力资源管理
图书馆
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医学图书情报杂志
月刊
1671-3982
11-4745/R
大16开
北京市海淀区西四环中路59号
2-714
1991
chi
出版文献量(篇)
5113
总下载数(次)
5
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