解散持续失败的团队

• 作者: 方军
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 哲学
• 关键词: 失败 人员管理 岗位 慈悲心
• 年，卷（期）: qyjxx_2011,（1）
• 页码范围: 9-9
• 页数: 1页
• 分类号: B948

摘要

在人员管理中，有“寡妇岗位”的说法，也就是说有些岗位，不论谁来做都必定会落败。它的应对方法是，如果一个岗位连续让两人落败，应该彻底废除这个岗位。对于持续失败的团队，其实应该采取同样的做法，怀着慈悲心解散团队，竭力保留人才，并确保之后绝不再允许以同一方式重建这一任务团队。