相对能力在人力资本投资与员工绩效关系中的作用分析

• 作者: 刘苹 孟杨 王静
• 来源期刊: 人力资源管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本投资 相对能力 员工绩效
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 33-47
• 页数: 15页
• 分类号: F272.92

摘要

影响企业人力资本投资效果的个体因素是多方面的,从组织投资需求角度来看,员工的相对能力是影响人力资本投资效果的重要因素。本文对某国有银行客户经理岗位300多位主管和员工进行了实证研究,研究结果表明,企业人力资本投资,特别是增值性人力资本投资能够带来员工绩效提高。同时,员工相对能力是影响人力资本投资效果的重要因素,并且在人力资本投资和员工绩效关系中起重要的中介作用,这为企业人力资本投资提供了方向。