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摘要:
通过因子分析对武汉公交司机归属感进行探索性研究,针对前期研究中的不足,根据新的测量尺度对归属感的影响因素进行分析,总结归属感的影响因素,进一步提出了合理化建议.
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关键词云
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文献信息
篇名 基于因子分析的武汉公交司机职业归属感研究
来源期刊 山东交通科技 学科 交通运输
关键词 公交司机 职业归属感 因子分析 工作满意度
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 软科学研究
研究方向 页码范围 16-19,27
页数 分类号 U491.17
字数 4869字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付佳迪 武汉理工大学政治与行政学院 13 17 2.0 3.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公交司机
职业归属感
因子分析
工作满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东交通科技
双月刊
1673-8942
37-1276/U
大16开
山东省济南无影山中路38号
1979
chi
出版文献量(篇)
3987
总下载数(次)
11
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