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摘要:
近年未,各地不断探索公开选拔经常化、制度化的有效途径和方式,促进了优秀人才的脱颖而出,但在具体实施过程中,由于受传统干部选用“定调子”、“画圈圈”等思维方式的影响,一些同志对公选活动持怀疑、观望态度,总觉得公选活动不过是走走形式,参与积极性不高.
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文献信息
篇名 干部选拔须防止“静默效应”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 干部选拔 参与积极性 公开选拔 优秀人才 干部选用 思维方式 观望态度 经常化
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号 D630.3
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1 刘志华 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部选拔
参与积极性
公开选拔
优秀人才
干部选用
思维方式
观望态度
经常化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
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