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摘要:
新生代农民工的需求较上一代农民工有其特殊性.基于马斯洛需求理论,建立和谐稳定的劳动关系可以选择如下路径:创建员工与企业共享式发展的劳动关系,满足新生代农民工的生理需求;多管齐下完善人性化的权益保障制度,满足新生代农民工的安全需求;通过农民工组织化建立平等的劳动关系,满足新生代农民工的社会需求和尊重需求;法律和培训两手抓建立稳定的劳动关系,满足新生代农民工自我价值实现的需求.
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文献信息
篇名 基于马斯洛需求理论的新生代农民工和谐稳定劳动关系的建构
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 新生代农民工 马斯洛需求理论 劳动关系 需求
年,卷(期) 2011,(14) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 23-26
页数 分类号 F246
字数 5471字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.14.008
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作者信息
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1 冯海芳 重庆文理学院政法学院 8 37 4.0 6.0
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新生代农民工
马斯洛需求理论
劳动关系
需求
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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