用人单位不能任意设定违约金

• 作者: 刘业林
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人单位 劳动合同 机械公司 服务期 培训费用 竞业限制 保密协议 让王 工会法律工作 保密事项
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: D920.5

摘要

【正】案情简介2006年6月,职工王某与市区一家机械公司签订了五年期的劳动合同。2009年3月,在公司从事管理工作的王某想辞职到外地发展。让王某郁闷的是,当他向公司提出辞职时,却被告知,因为所签订的劳动合同尚未到期,按照签订合同时的约定,他必须向公司支付年均5000元的违约金。时间已经过去了半年,事情依然没有解决,王某为此十分苦恼,到市总工会求助。