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摘要:
外向型的人才能成为最好的领导者,这已成为人们普遍的看法,同时也是一个得到了学术研究证明的命题。在雇佣和晋升中,强势的、外向的人更受青睐。他们的上司和下属都认为外向型的人更有效率。
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文献信息
篇名 内向型老板隐含的优势
来源期刊 管理@人 学科 社会科学
关键词 内向型 优势 隐含 老板 外向型 学术研究 领导者 有效率
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 G12
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研究主题发展历程
节点文献
内向型
优势
隐含
老板
外向型
学术研究
领导者
有效率
研究起点
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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