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摘要:
知识已经成为企业首要的生产要素,知识创造支撑企业持续的创新.企业是知识要素的集合体和进行知识运用与创造的有机系统.企业知识运用与知识创造能力的差异性决定企业的异质性,协调企业知识分工、促进企业知识运用和知识创造成为企业的基本功能,构建共享心智模式是企业实现认知协调的主要方式.与不同类型知识创造相适宜的组织结构特征也不同,企业组织结构差异又与企业共享心智模式层面的内在依据相关.本文区分了企业知识创造的不同类型,反映企业知识创造与相关组织要素的内在关联以拓展对企业知识创造机制的理解.
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文献信息
篇名 企业知识创造及其类型探讨
来源期刊 劳动经济评论 学科 经济
关键词 心智 共享心智模式 内敛型知识创造 开放型知识创造
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 人力资本
研究方向 页码范围 100-110
页数 分类号 F270
字数 8371字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戈黎华 4 4 2.0 2.0
2 孙汉清 1 2 1.0 1.0
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16开
北京市海淀区阜成路甲28号
2008
chi
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