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摘要:
健全组织、强筋固本,实现班组基础管理一体化 2009年咸阳移动就成立了由总经理亲自挂帅,副总经理与各职能部门经理任成员,下设工作组、执行组、资源保障组的班组文化建设领导小组,上下联动,共同推进.并明确班组文化建设以争创卓越班组为主线,通过发现、培育、选树、推广模范典型等措施,有效发挥模范先进的示范和带动作用.
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文献信息
篇名 STARS班组工程打造"人才红杉林"
来源期刊 通信企业管理 学科
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年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 专题
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
通信企业管理
月刊
1002-526X
11-4813/F
大16开
北京市
80-349
1981
chi
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6108
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