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摘要:
在一方当事人不服劳动仲裁裁决而提起的劳动争议诉讼案件中,为避免胜诉方当事人无法获得执行依据的不公平现象之出现,法官超越"不诉不理"原则进行裁判是司法实践的主流做法.但"不诉不理"是不能逾越的司法原则,加之<劳动争议调解仲裁法>第50条并没有限制被告的反诉权,故应从保障反诉权的角度出发解决"不诉不理"与维护当事人的合法权益之矛盾.
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文献信息
篇名 论劳动争议诉讼中被告的反诉权
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 劳动争议 仲裁 诉讼 反诉
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 劳动争议研究
研究方向 页码范围 56-61
页数 分类号 F249.26
字数 7794字 语种 中文
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1 庞小菊 湛江师范学院法学系 13 49 4.0 6.0
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劳动争议
仲裁
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反诉
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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