用工结构短缺、经济转型升级与区域经济发展——基于浙江的调查

• 作者: 宋树理 钦北愚
• 来源期刊: 劳动经济评论
• 学科: 经济
• 关键词: 用工结构性短缺 转型升级 用工满意度 劳动力流动 劳动力供给潜力
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资本
• 页码范围: 111-121
• 分类号: F249.2
• 字数: 8622字
• 语种: 中文

摘要

用工结构性短缺是经济转型升级过程中普遍存在的经济现象.利用企业用工满意度的动态模型分析,发现企业用工辞退率和企业用工雇佣率是企业用工结构性变动的直接影响因素.通过抽样调查浙江民营企业的用工状况,实证了影响企业用工辞退率和企业用工雇佣率的相关因素对企业用工结构的间接作用.由此,提出破解企业用工结构性短缺的若干建言.以和谐地实现经济转型升级和区域绎济发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋树理	浙江外国语学院国际工商管理学院	29	38	3.0	4.0
2	钦北愚	浙江外国语学院国际工商管理学院	1	2	1.0	1.0