激情转岗与工行共奋进——江西省分行运行风险监控中心控索中年转岗员成功适岗途径

• 作者: 汪志勇 熊建钢
• 来源期刊: 中国城市金融
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

监督体系改革是工商银行运行管理体制改革的重要组成部分,也是优化人力资源结构的内在要求.2009年,江西分行将监督体系改革与中年员工转岗有机结合在一起,采取跨地区集中监督模式,在中年员工相对集中的九江分行招聘70名中年员工,成立"江西分行运行风险监控中心",作为监督体系改革、释放人力资源的成功尝试.这70名员工大都来自基层一线,人人经历不同、学历不同、心态不同.面对这样一支特殊的中年转岗员工队伍,如何强化中年转岗员工适岗管理显得尤为重要,也是引领中年员工实现转岗价值的必经之路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪志勇		43	35	3.0	5.0
2	熊建钢		21	23	3.0	4.0