后金融危机时代我国和谐劳动关系的构建——基于收入分配的视角

• 作者: 李娟
• 来源期刊: 劳动经济评论
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 收人因素 动态模型
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 178-190
• 分类号: F249.26|F224
• 字数: 9714字
• 语种: 中文

摘要

和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基础.改革开放以来,我国经济发展水平显著提高,劳动力市场也有了长足发展.与此同时,劳资矛盾和劳资冲突问题日益显现.同国外相比,我国的劳动关系行政性强,其原因与我国的历史传统和政治环境有关.本文建立时间序列模型对影响中国劳动关系的因素进行分析,结果表明劳动份额下降、就业压力以及金融危机冲击是影响我国和谐劳动关系构建的重要因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李娟	南京财经大学公共管理学院	3	10	3.0	3.0