中国企业劳动关系的变迁、特点与对人力资源管理的挑战

• 作者: 张丽华 程卫凯
• 来源期刊: 劳动经济评论
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 历史变迁 特点
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 168-177
• 分类号: F249.26
• 字数: 7870字
• 语种: 中文

摘要

和谐劳动关系是社会健康、有序、高效运行的基本前提.劳动关系受多种因素影响,具有明显的时代特征.本文按照前计划经济期、计划经济期、市场经济初期与市场经济加速期四个阶段,回顾新中国成立后劳动关系的变迁与特点,帮助读者了解新中国成立后中国企业劳动关系形成的过程与特点,掌握当前中国企业劳动关系现状.并就人力资源系统如何进行调整,以更好应对当前劳动关系面临的挑战,提出了相关对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽华	中国人民大学劳动人事学院	89	1005	17.0	29.0
2	程卫凯	中国人民大学劳动人事学院	3	54	3.0	3.0