高薪是员工幸福前提

• 作者: 俞敏洪
• 来源期刊: 企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 幸福指数 员工 高薪 薪酬体系 价值体系 企业 竞争力 成就感
• 年，卷（期）: qyjb_2011,（1）
• 页码范围: 23
• 页数: 1页
• 分类号: F726

摘要

一个企业，员工的幸福指数来自于两大要素：第一是薪酬体系，要给出员工有竞争力的薪酬，这是最基本的要素；第二个重要的因素，就是他在这个企业干是不是有骄傲感和成就感，这一要素主要来自企业的价值体系和员工对于企业所做事情的认同。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	俞敏洪		166	1	1.0	1.0