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摘要:
当前企业政工干部队伍普遍存在着理论功底浅、业务知识面窄、工作作风浮夸、政治待遇低等问题。新时期加强企业政工干部队伍建设的主要对策是严格要求政工干部要立场坚定,有过硬的政治素质;要牢固树立终身学习观念,具有深厚的科学文化基础;要具有敏锐的洞察力和较强的逻辑推理能力、良好的语言表达能力和有效沟通能力和随机应变的谋略等。
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缺陷
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 简论新形势下企业政工干部队伍建设的对策
来源期刊 新西部:下旬·理论 学科 政治法律
关键词 企业 政工 干部队伍 建设对策
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-12
页数 1页 分类号 D64
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1 汪宏池 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
政工
干部队伍
建设对策
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
新西部:下旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
陕西省西安市含光路南段177号陕西省社会
出版文献量(篇)
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