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摘要:
你高企业这是一有企业答案。他正在尽自己所能,努力提中知识型员工的效率吗?个简单的问题,但却很少高管能够给出令人满意的们的困惑并不是因为缺少尝试。世界各地的组织都在努力破解提高知识型员工工作效率的“密码”,这些员工包括管理人员、销售人员、科学家以及工作内容主要是互动的其他人员。
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提高知识型员工忠诚度的思考
知识型
知识结构
员工
忠诚度
独立人格
知识型员工激励问题研究
人力资本
知识型员工
企业管理
激励模型
有关知识型员工激励的探讨
知识型员工
个人价值
激励方法
对策
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 提高知识型员工的效率
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 知识型员工 工作效率 管理人员 销售人员 科学家 企业 高管
年,卷(期) px_2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 Edc Matson 1 0 0.0 0.0
2 Laurence Prusak 加州大学马歌尔商学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
工作效率
管理人员
销售人员
科学家
企业
高管
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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