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摘要:
培育高校组织气氛提升教师组织承诺对提高高校组织绩效具有非常重要的意义。培育良好的高校组织气氛应该从改革提升管理体制机制,改变管理模式,强化组织沟通,构筑良好组织文化以及强化人本关怀,讲求管理方式的针对性等方面进行。
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篇名 培育高校组织气氛提升教师组织承诺的策略
来源期刊 重庆高教 学科 教育
关键词 高校 教师 组织气氛 组织承诺
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 G640
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研究主题发展历程
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高校
教师
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆高教
季刊
重庆市第三军医大学训练部医学教育研究室
出版文献量(篇)
331
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