作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
"永恒"是人类共同的追求.正是这种本能性追求的存在,令长久运行的组织总能散发出诱人的魅力,激发人们去不断探寻其中的奥秘.相较企业家对组织永恒的追求,他们的管理周期总是有限的,因而任何企业在持续成长过程都必然面临领导人的更替问题.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 从"造神"到"传神"
来源期刊 北大商业评论 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 策略
研究方向 页码范围 71-75
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 窦军生 浙江大学管理学院 38 856 15.0 29.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北大商业评论
月刊
1674-0734
41-1391/F
大16开
北京市海淀区中关村北大街151号燕园大厦八层816室
36-369
2003
chi
出版文献量(篇)
795
总下载数(次)
4
论文1v1指导