商业银行行长胜任力模型与绩效关系研究

• 作者: 赵曙明 黄勋敬
• 来源期刊: 金融论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 商业银行行长 胜任力模型 行为金融 任务绩效 关联绩效
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 16-22
• 页数: 7页
• 分类号: F830.33
• 语种: 中文

摘要

本研究基于实证调查数据,通过路径分析探索了商业银行行长胜任力和绩效之间的相互关系,并基于路径分析的结果提出了提升商业银行行长任务绩效和关联绩效的对策建议.研究结果表明:商业银行行长的任务绩效受分析性思维与风险意识、开拓与主动性、成就导向、目标导向、执行力等5种胜任力影响较大;团队意识与自我提升、责任感、组织协调、客户导向与服务意识是商业银行行长提升关联绩效的关键驱动因素.鉴于行长胜任特征与其任务绩效、关联绩效之间的不同路径关系,商业银行只有采取不同的激励培育方略,才能有效提升商业银行行长绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵曙明		352	9158	53.0	85.0
2	黄勋敬		8	101	4.0	8.0