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我国高校管理体制行政化弊端及其改革路径
我国高校管理体制行政化弊端及其改革路径
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摘要：
我国高校存在严重的“官本位”思想,行政权力往往超越甚至远远大于学术权力,在行政权力与学术权力的博弈中,学术权力始终处于弱势地位.我国高校管理体制的最大弊端在于行政化,其改革路径是进行高校管理体制改革,实行去行政化管理.去行政化的核心不在于取消行政级别,而在于重构大学内部民主治理、自主治理结构模式.
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树立高校学术委员会权威:我国高校去行政化改革路径
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新时期高校行政管理体制改革研究
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文献信息
| 篇名 | 我国高校管理体制行政化弊端及其改革路径 | ||
| 来源期刊 | 中国劳动关系学院学报 | 学科 | 教育 |
| 关键词 | 管理体制 官本位 行政化 路径 | ||
| 年，卷（期） | 2011,（4） | 所属期刊栏目 | 大视野 |
| 研究方向 | 页码范围 | 94-96 | |
| 页数 | 分类号 | G40-011 | |
| 字数 | 2584字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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研究主题发展历程
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管理体制
官本位
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路径
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
主办单位：
中国劳动关系学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1673-2375
CN：
11-5360/D
开本：
大16开
出版地：
中国北京市增光路45号
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
3068
总下载数（次）
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