河北省高校教师绩效工资制度的完善对策研究

• 作者: 林舜旺 欧阳渊 郭然
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 高等院校 绩效工资 激励 绩效考核 对策
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 收入分配
• 页码范围: 21-24
• 分类号: F244
• 字数: 5553字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.12.007

摘要

国务院决定从2010年起,包括高等院校在内的事业单位将全部实施绩效工资制度,高等院校是特殊的事业单位,是知识分子和高层次人才聚集的地方.绩效工资的设计必须有利于提高高校的教学、科研水平和人才培养及综合实力的提高,更好地发挥教师的工作积极性.本文针对河北省高校绩效工资实施办法,提出了进一步完善的政策建议和对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林舜旺		11	120	4.0	10.0
2	郭然		18	158	5.0	12.0
3	欧阳渊		1	15	1.0	1.0