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摘要:
新员工是企业招聘的新生力量,是推动企业未来发展的有力保证,如何减少新进员工流失以及由此给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一个重要课题。电建企业由于常年流动在外,工作及生活环境艰苦,新进员工面临身心的考验。在此,笔者通过对最近几年我公司新进员工流失等情况进行分析,提出一些如何留住新员工的建议。
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员工流失
招聘管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 电建企业新员工流失的思考
来源期刊 山西建筑业 学科 经济
关键词 员工流失 企业 人力资源管理 生活环境 新员工 招聘
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F275
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研究主题发展历程
节点文献
员工流失
企业
人力资源管理
生活环境
新员工
招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西建筑业
月刊
太原市建设北路85号
出版文献量(篇)
3707
总下载数(次)
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