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摘要:
指出了石化销售企业加油站在员工培训中的新问题,认为当前的培训模式不能适应员工年龄偏大、素质偏低趋势下提高素质和工作绩效的要求,提出应采用TTP(Training To Problem)培训模式对员工进行培训,为增强培训的针对性,促进工作绩效的提升,叙述了构建该模式的总体思路、策略要求和非油品营销培训方式的选择。
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文献信息
篇名 TTP培训模式在加油站员工培训中的应用
来源期刊 石油库与加油站 学科 经济
关键词 加油 站员工培训 TTP
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 40-42
页数 分类号 F272.92
字数 4048字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2263.2011.05.012
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作者信息
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1 崔勇 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
加油
站员工培训
TTP
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油库与加油站
双月刊
1008-2263
11-3945/TE
大16开
北京市东城区广渠家园6号楼303室
1992
chi
出版文献量(篇)
1425
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6
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2435
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