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摘要:
积极性,是人对社会生活的一种主动态度。对企业来说,就是员工对待劳动的主动态度。这种积极性是构成企业活力的源泉,如果用公式表示:可表示为企业活力源泉:员工素质积极性。西方经济(管理)学者在研究管理理论时,对如何调动员工积极性做了大量研究,概括起来有以下几个方面,这里引用出来,以加深我们对这个问题的理解和认知。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅议调动员工积极性的手段
来源期刊 山西建筑业 学科 经济
关键词 员工积极性 企业活力 管理理论 社会生活 员工素质 动态度 经济
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F272.92
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作者信息
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1 苏天恩 6 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工积极性
企业活力
管理理论
社会生活
员工素质
动态度
经济
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西建筑业
月刊
太原市建设北路85号
出版文献量(篇)
3707
总下载数(次)
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