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摘要:
【正】为什么现在餐厅服务员不好招了?为什么餐厅服务员的流失率竟然达到了60%?为什么经理们满腹牢骚,抱怨服务员招人难留人更难?为什么现住服务员气焰嚣张、来去随意?为什么有的服务员年薪竟能拿到十万元?为什么酒店总能招到更高素质、更忠心的服务员?——就像所有的问题群,答案总会在那,等待我们去寻找。
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浅析餐饮服务员的特性化服务
餐饮
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特性化
市场竞争
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篇名 十万年薪招服务员——中国高端餐饮服务员调查报告
来源期刊 天下美食 学科 经济
关键词 餐厅服务 企业文化 就餐环境 职业经理人 管人 服务人员 品酒师 现金奖励 岗位分工 职业规则
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-43
页数 12页 分类号 F719.3
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研究主题发展历程
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餐厅服务
企业文化
就餐环境
职业经理人
管人
服务人员
品酒师
现金奖励
岗位分工
职业规则
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