高管层股权激励约束问题研究

• 作者: 方天堃 赵成
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 高管辞职套现 股权激励约束
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 页码范围: 93-97
• 页数: 5页
• 分类号: F2

摘要

股权激励是一种对高管进行有效的长期激励方式,借此调动高管积极性,充分发挥高管的才能帮助公司更好的发展,使得高管与公司共赢。但是面对暴利的诱惑,一些高管选择了辞职套现。本文介绍了我国高管层股权激励现状,分析了高管层股权激励中存在的问题及问题产生的原因。结论认为,股权激励制度应当注重约束与激励并存,对高管层股权激励约束的问题,提出一些针对性的改善建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方天堃	沈阳航空航天大学经济与管理学院	31	75	5.0	6.0
2	赵成	沈阳航空航天大学经济与管理学院	5	6	1.0	2.0