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摘要:
随着我国劳动用工制度的改革发展,劳务派遣作为一种新的用工形式发展迅猛。一般认为,通过劳务派遣形式,能够有效缓解企业用工压力,及时有效解决企业因业务快速发展而劳动力不足的问题,劳务派遣在一定程度上还能够促进企业用工管理向符合建立现代企业制度的方向迈进;另一方面,劳务派遣用工可以在一定程度上促进就业,满足一部分灵活就业人群的要求。
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文献信息
篇名 关于广东工业、财贸系统劳务派遣用工情况的调查分析
来源期刊 工运研究 学科 经济
关键词 劳务派遣 广东工业 财贸系统 调查 劳动用工制度 企业用工 现代企业制度 灵活就业
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-12
页数 5页 分类号 F249.213.2
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
广东工业
财贸系统
调查
劳动用工制度
企业用工
现代企业制度
灵活就业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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