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摘要:
公司高级管理人员能否合理履行职务关系到公司能否正常运转甚至兴衰成败,而公司高级管理人员的首要义务就是勤勉、审慎义务。判断公司高级管理人员是否违反勤勉、审慎义务应当与其任职时间、岗位职责、职务权限、处理事务的方式等多个方面综合分析判断。公司作为权益被侵害的实际主体,其具有拟制人格,在公司高级管理人员因职务行为造成其损失时,享有直接起诉权。
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文献信息
篇名 公司高级管理人员不当履行职务的责任认定——汪昌松与宜都市恒运机电设备有限责任公司高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷案
来源期刊 判例与研究 学科 政治法律
关键词 高级管理人员 公司利益 职务权限 赔偿纠纷案 有限责任 机电设备 责任认定 宜都市
年,卷(期) plyyj,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-38
页数 5页 分类号 D912.29
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1 车志平 10 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高级管理人员
公司利益
职务权限
赔偿纠纷案
有限责任
机电设备
责任认定
宜都市
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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