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摘要:
满意度概念可以从员工、顾客等对象推广到更多的利益相关者.以此为基础,可以构建满意度的复合系统.文章重点分析了满意度复合系统的协同性特征,提出了满意协同度的概念,并初步探讨了若干单一满意战略主导类型和满意协同战略类型.为深入研究满意战略的应用及其对企业绩效的影响提供了一个新框架.
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关键词云
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文献信息
篇名 满意协同度与主导满意战略类型初探
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 协同 满意度 满意战略
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 96-98,119
页数 分类号 F274
字数 4732字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.05.034
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王卫平 南通大学商学院 37 82 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
协同
满意度
满意战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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