军事人员心理选拔研究的不足与展望——军人选拔研究获得"国家一等奖"后的思考

• 作者: 肖玮
• 来源期刊: 医学争鸣
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 特约评论
• 页码范围: 前插2-前插5
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

军事人员心理选拔作为一个现实问题在古代就引起了军队的关注,但作为一个科学问题来加以研究只有不到100年的历史.我国军事心理学丁作者经过几十年的探索,目前形成的军人心理选拔系统与标准,可以较好地解决军人选拔中的淘劣问题.部分解决选优的问题,<中国军人医学与心理选拔系统及标准>因此获得了2010年度国家科学技术进步一等奖.但军事人员心理选拔研究目前正面临更严峻的挑战:一是兵种岗位越来越精细化和专业化.如何将具有基本资质的入伍人员合理地分配到合适的岗位上,达到人尽其用的战略目标;二是随着社会的进步,心理问题的数量和种类也越来越多,如何与时俱进,对现有淘劣功能进行扩充.面对这两大挑战,提出8大方面的研究问题,希望军队同仁能携手攻关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖玮	第四军医大学航空航天医学院心理学教研室	52	352	12.0	16.0