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岗位聘任制下完善高校教师绩效考核体系的几点思考
岗位聘任制下完善高校教师绩效考核体系的几点思考
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摘要：
当前我国高校已经普遍实行教师岗位聘任制。教师绩效考核是岗位聘任制实施后聘后管理的重要手段。目前高校教师绩效考核工作中存在着考核目标定位不明确、考核指标设计缺乏针对性、考核结果缺乏应用等现实问题。文章在对问题分析的基础上，探讨了完善高校教师绩效考核体系的基本原则，并提出几点具体措施。
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高校聘任制下教师绩效考核体系设计研究的几点思考
高校教师
绩效考核
体系设计
浅谈高校聘任制下的教师绩效考核体系
高校
聘任制
绩效考核
完善高校教师绩效考核指标体系的思考
高校教师
绩效考核
指标体系
高校教师工作绩效考核体系研究
绩效考核
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文献信息
| 篇名 | 岗位聘任制下完善高校教师绩效考核体系的几点思考 | ||
| 来源期刊 | 福建广播电视大学学报 | 学科 | 社会科学 |
| 关键词 | 岗位聘任制 高校 教师 绩效考核 | ||
| 年，卷（期） | 2011,（6） | 所属期刊栏目 | 经济·管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 55-58,62 | |
| 页数 | 5页 | 分类号 | C936 |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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期刊影响力
福建广播电视大学学报
主办单位：
福建广播电视大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
1008-7346
CN：
35-1200/G4
开本：
大16开
出版地：
福州市铜盘路15号
邮发代号：
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
2542
总下载数（次）
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3821
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