浅谈国有大型煤炭企业的人力资源管理

• 作者: 董艳艳
• 来源期刊: 煤
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 煤炭企业 以人为本
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 69-71
• 分类号: C96
• 字数: 4712字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2798.2011.04.030

摘要

人力资源管理是对人的作用的重新认识,全面理解其内涵和精髓,建立健全以人为本的管理工作机制,是现代企业从传统的管理模式转向现代管理模式的前提和基础,特别是在国有大型煤炭企业转换经营机制的过程中,尤其需要在人力资源管理上有新的认识,只有转变人的管理观念,才能使煤炭企业在市场竞争中获得发展.