企业劳动关系运行规则与工会博弈空间

• 作者: 曹荣
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系 运行规则 单决制 工会博弈
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 13-18
• 分类号: F249.26|D412.6
• 字数: 8669字
• 语种: 中文

摘要

在我国由计划经济向市场经济转型的过程中,虽然在国家法律制度的设计中,将工会作为企业内平衡劳动关系的主要制衡力量,赋予了代表和维护劳动者合法权益的制度要求,但企业改革的操作路径,却使资方对于企业规章制度的制定具有了单方面的控制权,造成了企业内劳动关系运行规则资方单决的局面.宏观层面的法律对于企业劳动关系运行规则的“软性”规定,未能有效给予劳动者及工会企业内规则的共决权.打破企业劳动关系运行规则的单决制,是企业工会能够有效维权、充分博弈的前提条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹荣	中国劳动关系学院工会学院	16	57	4.0	7.0