基于复杂适应系统的组织学习过程研究

• 作者: 姚潇 孙达 张莉
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 复杂适应系统 组织学习 组织学习过程 组织学习机制
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 75-80,84
• 分类号: C936
• 字数: 6021字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2011.03.013

摘要

运用复杂适应系统理论分析组织学习过程,提出复杂环境下的组织学习动态过程模型,该模型由组织学习过程(发现过程、发明过程、执行过程、推广过程)、组织学习机制(系统机制、程序机制、文化机制)和组织绩效(短期绩效、长期绩效)三个方面构成.在对制造业企业进行问卷调查的基础上,采用多元统计分析方法论证组织学习过程与组织绩效的关系以及组织学习机制对组织学习过程的影响作用；指出从组织学习过程出发,通过组织学习机制改善各过程的学习效果,进而提升组织绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙达	哈尔滨工业大学管理学院	10	185	6.0	10.0
2	张莉	哈尔滨工业大学管理学院	72	1078	16.0	30.0
3	姚潇	哈尔滨工业大学管理学院	1	10	1.0	1.0