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摘要:
本文主要论述了我国中小企业的薪酬管理问题,首先是介绍了企业薪酬的三种形式,然后论述了我国目前的薪酬管理中存在的问题,最后阐述了提高我国中小企业薪酬管理的对策.企业应该重视薪酬管理在企业发展中的重要作用,积极推进企业的薪酬管理.
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文献信息
篇名 试论我国中小企业的薪酬管理问题
来源期刊 时代报告(下半月) 学科 经济
关键词 企业管理 薪酬 人力资源
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 310
页数 分类号 F272.92
字数 2714字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
薪酬
人力资源
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