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摘要:
劳动者被确定患有某种职业病后,可以向所在用人单位主张何种权利,我国<职业病防治法>立法模式采用了准用性规则的方式,将其按照工伤来计算赔偿项目.本文先从职业病的概念人手确定我国职业病防治法中所确定的保护范围,在系统介绍了国外职业病赔偿的立法情况后,又对我国职业病赔偿作了详细说明.文章最后提出了立法中的一些不足,并提出了相应的建议.
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文献信息
篇名 试论《职业病防治法》中用人单位的民事赔偿责任
来源期刊 中国卫生法制 学科
关键词 职业病 民事法律关系 民事赔偿 工伤待遇
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-48
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯爱国 新疆医科大学公共卫生学院 13 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业病
民事法律关系
民事赔偿
工伤待遇
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生法制
双月刊
1004-6607
11-3044/D
大16开
北京市西城区西绦南巷2号
1992
chi
出版文献量(篇)
2002
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6
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4846
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