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摘要:
选聘高校毕业生到村任职,为社会主义新农村建设培育了大批骨干力量和党政干部后备人才,是党中央作出的一项重大战略决策。但实践中也暴露出一系列问题。目前,"大学生村官"属于村级组织特设岗位人员,其相关政策和制度不健全,缺乏连续性和系统性,对"大学生村官"问题还缺乏统一的制度定位和有效的管理工作长效机制。
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内容分析
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文献信息
篇名 进一步探索和构建“大学生村官”工作长效机制的调查与思考
来源期刊 决策探索 学科 经济
关键词 “大学生村官” 社会主义新农村建设 调查 制度定位 高校毕业生 后备人才 党政干部 村级组织
年,卷(期) 2011,(14) 所属期刊栏目 调查与思考
研究方向 页码范围 30-31
页数 分类号 F325.4
字数 3650字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5417.2011.14.017
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研究主题发展历程
节点文献
“大学生村官”
社会主义新农村建设
调查
制度定位
高校毕业生
后备人才
党政干部
村级组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
决策探索
半月刊
1003-5419
41-1009/C
河南省郑州市纬一路9号附2号圣鼎商务8楼A座
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